출산전후휴가급여 신청
대상부터 지급액까지 확인하세요
출산을 앞두고 있다면 출산전후휴가와 함께 출산전후휴가급여도 미리 확인해두는 것이 좋습니다. 2026년에는 정부 지원 상한액이 월 최대 220만원으로 적용되는데요. 신청 대상과 기간, 실제 지급 구조를 간단하게 정리해보겠습니다.
출산전후휴가급여는 출산을 이유로 휴가를 사용하는 근로자의 소득을 지원하기 위한 제도입니다.
출산전후휴가 자체는 근로기준법에 따라 사업주가 부여하고, 일정 요건을 충족한 근로자는 고용보험에서 출산전후휴가급여를 받을 수 있습니다.
| 구분 | 휴가기간 |
|---|---|
| 일반 출산 | 총 90일 |
| 미숙아 출산 | 총 100일 |
| 다태아 | 총 120일 |
일반적인 출산전후휴가는 출산 전후를 합해 총 90일이며, 이 가운데 출산 후 45일 이상이 확보되어야 합니다. 다태아의 경우 출산 후 60일 이상을 확보해야 합니다.
출산전후휴가급여는 근로자의 통상임금과 회사 규모, 실제 휴가기간 등에 따라 달라집니다.
30일 기준 최대 220만원
휴가기간 중 최초 60일은 정부가 통상임금에 해당하는 금액을 30일 기준 최대 220만원까지 지원합니다. 통상임금이 220만원을 넘으면 초과분은 회사가 부담합니다.
이후 30일은 회사 규모와 관계없이 정부가 통상임금에 해당하는 금액을 30일 기준 최대 220만원까지 지원합니다.
근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가를 사업주로부터 부여받아 사용해야 합니다.
출산전후휴가 종료일을 기준으로 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다.
출산전후휴가 시작일 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
고용보험 피보험 단위기간은 단순히 고용보험에 가입된 달력상의 기간을 의미하지 않습니다.
고용보험 가입기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합산해 180일 이상인지 확인합니다. 따라서 무급 휴일처럼 임금을 받지 않은 날은 제외될 수 있습니다.
회사에 출산전후휴가 신청서를 제출하고 필요한 경우 의료기관의 임신 확인서 등을 준비합니다.
회사는 고용24를 통해 출산전후휴가 확인서를 고용센터에 제출합니다.
출산전후휴가 시작 후 1개월부터 휴가 종료 후 12개월 이내에 신청합니다. 30일 단위로 신청하거나 휴가 종료 후 한꺼번에 신청할 수 있습니다.
고용센터에서 승인하면 통상 14일 이내(평일 기준) 신청서에 적힌 계좌로 지급됩니다.
- 출산전후휴가 또는 유산·사산휴가 확인서
- 출산전후휴가 시작 전 3개월간의 통상임금을 확인할 수 있는 자료
- 출산전후휴가 기간 동안 회사에서 지급한 금품을 확인할 수 있는 자료
- 유산·사산의 경우 유산·사산 진단서
| 구분 | 정부·회사 지급 |
|---|---|
| 우선지원대상기업 | 최초 60일 정부 지원 + 통상임금과 정부지원 상한액 차액은 회사 부담 |
| 대규모 기업 | 최초 60일은 회사가 통상임금 전액 지급 |
| 이후 30일 | 기업 규모와 관계없이 정부가 최대 220만원 지원 |
우선지원대상기업이 근로자에게 실제 통상임금 전액을 지급하고 근로자가 받을 출산전후휴가급여를 회사가 대신 신청하는 사업주 대위신청 방식도 있습니다.
이 경우 근로자는 이미 회사로부터 급여를 받았기 때문에 정부에 별도로 같은 급여를 신청할 필요가 없습니다.
🔸 출산전후휴가를 사용했다고 해서 출산전후휴가급여가 자동으로 지급되는 것은 아닙니다. 고용보험 피보험 단위기간 등 별도 요건을 확인해야 합니다.
🔸 신청은 휴가 시작 후 1개월부터 가능하며, 휴가 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
🔸 회사에서 지급한 금품과 정부에서 지급한 급여의 합계가 통상임금 수준을 넘을 수는 없습니다.
🔸 휴가기간 중 회사를 그만두면 퇴직일 전까지 사용한 출산전후휴가에 대해서만 급여가 지급됩니다.
🔸 급여 지급기간 중 주 15시간 이상 취업하거나 근로·사업소득이 월 150만원 이상인 경우에는 급여 지급에 제한이 있을 수 있습니다.
출산전후휴가급여는 출산 전후의 휴가기간에 대한 급여이고, 육아휴직급여는 출산 후 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 기간에 대한 급여입니다.
※ 위 내용은 2026년 고용24 및 고용노동부의 출산전후휴가·출산전후휴가급여 안내를 기준으로 작성했습니다. 개인의 고용보험 가입기간, 통상임금, 회사 규모 등에 따라 실제 지급액과 신청방법이 달라질 수 있으므로 신청 전 고용24에서 최종 확인하시기 바랍니다.
